{"id":3617,"date":"2023-09-04T01:58:32","date_gmt":"2023-09-03T23:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/agasul.com\/?p=3617"},"modified":"2025-08-20T18:29:10","modified_gmt":"2025-08-20T16:29:10","slug":"nous-ne-pouvons-plus-tolerer-cette-situation-inacceptable3617","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agasul.com\/fr\/2023\/09\/nous-ne-pouvons-plus-tolerer-cette-situation-inacceptable3617\/","title":{"rendered":"\u00abNous ne pouvons plus tol\u00e9rer cette situation inacceptable!\u00bb"},"content":{"rendered":"

La majorit\u00e9 des artistes suisses du spectacle ne peuvent pas vivre de leur m\u00e9tier malgr\u00e9 une longue formation et des horaires de travail intenses. Salva Leutenegger, directrice de Sc\u00e8neSuisse, est en col\u00e8re et cherche malgr\u00e9 tout des solutions \u00e0 l’amiable.<\/em><\/strong><\/p>\n

Interview de Reda El Arbi pour ENSEMBLE \/ Traduit de la version originale allemande<\/p>\n

Zum Dowload Umfrage-Loehne-und-Gagen-in-der-Schweiz-2023<\/a><\/strong><\/em><\/h4>\n

 <\/p>\n

Madame Leutenegger, aux \u00c9tats-Unis, les acteurs\u00b7trices sont en gr\u00e8ve. Selon un r\u00e9cent sondage de Sc\u00e8neSuisse, la situation financi\u00e8re des artistes du spectacle en Suisse n’est pas brillante non plus. Qu’a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 ce sondage ?<\/strong><\/p>\n

Notre enqu\u00eate sur les salaires, que nous avons envoy\u00e9e \u00e0 tous nos membres, employ\u00e9s permanents et intermittents, confirme nos constatations. En Suisse aussi, les artistes du spectacle auraient des raisons de faire gr\u00e8ve, m\u00eame si, contrairement aux \u00c9tats-Unis, l’encouragement de la culture est une t\u00e2che de l’\u00c9tat et des cantons. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des professionnels intermittents* \u00e9voluent dans une fourchette de salaire comprise entre 18\u2019000 et 25\u2019000 CHF par an.<\/p>\n

C’est une situation des plus honteuses pour un pays riche. Parmi les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s fixes des maisons subventionn\u00e9es, la moiti\u00e9 gagne entre 51’000 et 70’000 CHF. Les intermittent\u00b7e\u00b7s d\u00e9clarent en outre \u00e0 86% avoir besoin d\u2019avoir un travail alimentaire pour survivre. Des personnes hautement qualifi\u00e9es (la grande majorit\u00e9 ayant un master) doivent travailler dans la restauration, la vente, etc. pour pouvoir payer leurs factures. C’est du temps qui manque dans leur activit\u00e9 cr\u00e9ative.<\/p>\n

*Les artistes du spectacle intermittents travaillent sous statut de salari\u00e9, ils sont engag\u00e9s pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour des productions artistiques.<\/p>\n

Peut-on en identifier les causes ?<\/strong>
\nNous avons \u00e9t\u00e9 surpris par les donn\u00e9es relatives \u00e0 la part de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans les arts du spectacle. La moiti\u00e9 des com\u00e9diens\u00b7ennes, danseurs\u00b7euses et chanteurs\u00b7euses ind\u00e9pendant\u00b7e\u00b7s indiquent avoir entre 30 et 50% de temps de pr\u00e9paration et de finition non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Il n’est pas n\u00e9cessaire d’\u00eatre un acrobate des chiffres pour se rendre compte que les artistes travaillent sans compter et gagnent tr\u00e8s peu.<\/p>\n

Sc\u00e8neSuisse a n\u00e9goci\u00e9 une convention collective de travail avec son partenaire social, l’UTS (Union des th\u00e9\u00e2tres suisses). Quelles en sont les bases et o\u00f9 y a-t-il une marge de man\u0153uvre ou un potentiel d’am\u00e9lioration ?
\n<\/strong>Dans les maisons dot\u00e9es d’une convention collective de travail (CCT), les artistes* b\u00e9n\u00e9ficient d’une s\u00e9curit\u00e9 sociale, de longs d\u00e9lais de pr\u00e9avis et d’un revenu r\u00e9gulier. Les intermittents auxquels il est fait appel pour des productions travaillent \u00e9galement pour une dur\u00e9e limit\u00e9e sous la protection de la CCT.<\/p>\n

Les partenaires sociaux UTS (Union des Th\u00e9\u00e2tres Suisses) et Sc\u00e8neSuisse se rencontrent chaque ann\u00e9e pour fixer de mani\u00e8re paritaire les salaires minimaux. Malheureusement, trop d’artistes restent trop longtemps bloqu\u00e9s sur le salaire minimum sans faire de carri\u00e8re salariale significative. Nous estimons qu’il est urgent d’agir dans ce domaine, et m\u00eame si nous en avons d\u00e9j\u00e0 discut\u00e9, nous souhaitons jouer un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans le cadre du partenariat social.<\/p>\n

En quoi la branche suisse se distingue-t-elle de celle des \u00c9tats-Unis ou de l’Europe, par exemple ?<\/strong>
\nBien s\u00fbr, il y a des pays europ\u00e9ens o\u00f9 les artistes souffrent encore plus que chez nous. Alors qu’aux \u00c9tats-Unis, par exemple, l’encouragement de la culture est privatis\u00e9, la Suisse a pour ainsi dire fait de l’encouragement de la culture son cheval de bataille. La promotion du cin\u00e9ma est presque exclusivement soutenue par la Conf\u00e9d\u00e9ration, les th\u00e9\u00e2tres CCT ont des contrats de subvention avec les villes ou les cantons.<\/p>\n

Des fondations soutiennent \u00e9galement des projets culturels, entre autres de la sc\u00e8ne ind\u00e9pendante. Le pays quadrilingue a la responsabilit\u00e9 toute particuli\u00e8re de promouvoir et de prot\u00e9ger la diversit\u00e9 culturelle des r\u00e9gions linguistiques, raison pour laquelle la comparaison avec d’autres pays est toujours un peu difficile.<\/p>\n

… d\u00e9pendant de l’argent public et du public payant<\/p><\/blockquote>\n

Le Th\u00e9\u00e2tre de B\u00e2le a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 le cadre d’une action de protestation d’Unia. Sc\u00e8neSuisse ne s’en est pas r\u00e9joui. Pouvez-vous nous expliquer pourquoi les ensembles devraient s’abstenir de toute mesure de lutte ?<\/strong><\/p>\n

C’est justement parce que la culture est encourag\u00e9e de mani\u00e8re institutionnalis\u00e9e en Suisse qu’il est difficile de mener une lutte directe entre employ\u00e9s et employeurs. Les employeurs sont des institutions culturelles qui d\u00e9pendent de l’argent public et du public payant. Les actions de protestation sur la sc\u00e8ne du Th\u00e9\u00e2tre de B\u00e2le ont certes entra\u00een\u00e9 une hausse des salaires \u00e0 court terme, mais les cons\u00e9quences \u00e0 moyen et long terme pourraient \u00eatre moins positives. Une part du public \u00e9tait irrit\u00e9e et d\u00e9pass\u00e9e par les \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n

Ces actions ont \u00e9galement fait r\u00e9agir les partis de droite, pas toujours favorables \u00e0 la culture. Notre pays est gouvern\u00e9 par le centre droit et la droite conservatrice, les gr\u00e8ves et les protestations des travailleurs sont l\u2019\u0153uvre du diable pour ces milieux. Comme Sc\u00e8neSuisse ne veut pas risquer des coupes dans les subventions, nous pr\u00e9f\u00e9rons le dialogue et les n\u00e9gociations entre partenaires sociaux aux gr\u00e8ves.<\/p>\n

Selon l’enqu\u00eate, l’\u00e9cart entre les sexes existe aussi chez les acteurs. Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur les raisons de ce ph\u00e9nom\u00e8ne ?
\n<\/strong>Oui, il y a aussi un \u00e9cart entre les sexes dans les arts du spectacle – surtout chez les intermittents. Il n’est certes pas aussi important que dans d’autres secteurs, mais dans la tranche d’\u00e2ge moyenne de 30 \u00e0 49 ans, les hommes sont 5% plus nombreux que les femmes \u00e0 gagner 70 000 CHF et plus. Dans la tranche d’\u00e2ge 50-65 ans, la diff\u00e9rence de revenus entre hommes et femmes se situe entre 5 et 10%.<\/p>\n

En Suisse, le financement de la culture d\u00e9pend beaucoup des subventions. Les fonds ne suffisent-ils pas ou sont-ils mal r\u00e9partis, puisqu’il est clair qu’une grande partie des artistes ne peuvent pas vivre de leurs revenus ?<\/strong>
\nBien s\u00fbr, les subventions pourraient en principe \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9es. Mais je ne pense pas que cela changerait quoi que ce soit \u00e0 la d\u00e9finition des priorit\u00e9s. Les artistes seront toujours en bas de la cha\u00eene alimentaire.<\/p>\n

Nous ne pouvons plus accepter cette situation, le travail artistique doit absolument \u00eatre revaloris\u00e9 et prioris\u00e9 dans le budget. Un d\u00e9cor tr\u00e8s \u00e9labor\u00e9 et co\u00fbteux est certes beau, mais en fin de compte, ce sont les \u00eatres humains qui sont les piliers des arts de la sc\u00e8ne.<\/p>\n

Quelles sont les prochaines \u00e9tapes de Sc\u00e8neSuisse pour am\u00e9liorer la situation dans la branche ?<\/strong>
\nDans le domaine des subventions, nous voulons soutenir davantage les acteurs culturels, les th\u00e9\u00e2tres, les organisateurs, etc. Une premi\u00e8re \u00e9tape consistera \u00e0 convaincre notre partenaire social que Sc\u00e8ne Suisse doit participer aux contrats de subventionnement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La majorit\u00e9 des artistes suisses du spectacle ne peuvent pas vivre de leur m\u00e9tier malgr\u00e9 une longue formation et des horaires de travail intenses. Salva Leutenegger, directrice de Sc\u00e8neSuisse, est en col\u00e8re et cherche malgr\u00e9 tout des solutions \u00e0 l’amiable.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/agasul.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Salva.jpg","wpml_current_locale":"fr_FR","wpml_translations":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3617"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16040,"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3617\/revisions\/16040"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agasul.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}